Familias, profesionales y representantes de empresas presentes en la reunión anual del servicio de Empleo
- Entre las empresas participantes estuvo Amazon, que de la mano de Christianne Ester, Responsable de Diversidad, Inclusión y Equidad de Amazon España, explicó las iniciativas y desafíos en cuanto a inclusión laboral
- David Regades, Delegado Especial del Estado en el Consorcio de la Zona Franca de Vigo, ejerció de perfecto anfitrión dando la bienvenida al público asistente
El Servicio de Empleo de la entidad reunió el pasado jueves 12 de diciembre a familias, profesionales y representantes de empresas en las instalaciones del Consorcio Zona Franca de Vigo. El objetivo era compartir experiencias y hacer balance de un año intenso que deja un buen sabor de boca: 76 personas del servicio están actualmente contratadas en empresa ordinaria, 71 de forma indefinida.
El acto comenzó con la intervención de David Regades, que puso de manifiesto su especial ilusión en el proyecto de la nueva sede que la entidad tendrá en la c/Real, 27 (Vigo). Reafirmó, además, su compromiso con la inclusión laboral de las personas con algún tipo de diversidad. Compromiso que, según adelantó, se materializará con una próxima Oferta de Empleo Público de la institución que representa.
Tras esta primera intervención, el presidente de Down Vigo, José Manuel García Orois, destacó la valía que demuestran las personas con Síndrome de Down y diversidad intelectual cada día en sus puestos de trabajo, así como la valentía que en ocasiones tienen que demostrar para derribar prejuicios e ideas preconcebidas en el entorno sociolaboral.
Isabel Sierra, prospectora laboral, fue la encargada de detallar el balance de 2024: seis nuevas empresas colaboradoras; dieciséis nuevos contratos; tres prórrogas y una conversión de contrato temporal en indefinido. En total, 76 personas del servicio de Empleo con Apoyo están contratadas en diferentes empresas ordinarias. De ellas, 71 son indefinidas. Sin duda, son datos satisfactorios que esperamos mejorar en 2025.
Christianne Ester, responsable de Diversidad, Inclusión y Equidad de Amazon-España, relató su visión sobre la política de la empresa en cuanto a la inclusión laboral, entrevistada por Jana Ruiz, técnica de Empleo con Apoyo. Junto a Eva Alonso, responsable del servicio de Empleo, Christianne trasladó los desafíos a los que se enfrenta una gran empresa a la hora de incorporar a su plantilla a personas con diversidad y los retos empresariales presentes y futuros.
La conclusión del encuentro llegó con un emotivo vídeo donde las personas que asisten al servicio de Empleo con Apoyo reflexionan, junto al equipo de profesionales, acerca de los desafíos que hemos ido afrontando entre todos/as a lo largo de los años.
